مصاحبه اختصاصي ميانج با مهندس عليرضا آريامنش، رييس شوراي شهر ميانه- بخش اول

[http://www.miyanaj.com/New%20Folder%20(7)/5.bmp] مهندس عليرضا آريا منش عضو شوراي اسلامي شهر ميانه در دوره دوم و سوم شوراهاست. عضو عادي دور دوم، نايب رييس و در نهايت رييس شوراي اسلامي شهر ميانه در دور سوم شوراهاست. بمانند همه اعضاي شورا طرفداران و منتقدان خاص خود را داراست. قرار مصاحبه با ميانج را براي بعد از افطار گذاشته‌ايم ولي با توافق طرفين مجبور مي‌شويم ان را براي صبح روز بعد موكول كنيم. قرار جلسه در ساختمان شوراست. نوساز و شيك ساخته شده است. براي هر دو نفر از اعضاي شورا اتاق جداگانه‌اي در نظر گرفته شده است. البته اتاق رييس شورا يعني محل مصاحبه ما فقط مختص رييس شوراست. اتاق كنفرانس و صحن علني شورا قسمت‌هاي ديگر ساختمان شوراست. جديدا محل ورودي شورا با نرده و درب مخصوصي از ساير قسمت‌ها در حال تفكيك است. به نظر مي رسد هزينه زيادي صرف اين كار مي‌شود. صحن علني شورا سالن نسبتا بزرگي است كه براي حدود 80 نفر تماشاگر نيز ظرفيت دارد. سيستم صوتي ان كنفرانسي است و گفته مي‌شود حدود 40 ميليون تومان هزينه در برداشته است، البته كل كارهاي سالن. تقريبا جاي آبرومندي است. به غير از محل اسقرار اعضا كه بدليل فضاي ساختمان اجبارا به ان شكل درآمده، بقيه فضا زيبا و شكيل به نظر مي‌رسد. محل استقرار اعضاي شورا مرتفع تر از ساير قسمت‌هاست و بلافاصله بعد از درب ورودي است و براي همين تا حدودي عجيب به نظر مي رسد. دور تا دور سالن از چوب و پنجره‌ها با پرده‌اي زيبا پوشانده شده است. ساختمان شورا طبقه دوم ساختمان كانون و جديد التاسيس است. بالاخره شورا از ساختمان شهرداري منفك و صاحب جا و مكاني شد. چيزي كه به محض ورود جلب توجه مي كند تعبيه آسانسور براي ساختمان است. چيزي كه خود شورا براي ساختمان چهار طبقه و پايين‌تر در شهر ضروري نمي‌بيند. به نظر مي‌رسد بعدا تصميم به اين كار گرفته شده است چرا كه محل ورودي را بسيار ضمخت مي نماياند با وجود اين كه پوشش چوبي براي ان در نظر گرفته‌اند. به محض شروع مصاحبه موبايل‌ها زنگ مي خورد و درب اتاق كوفته مي شود براي همين موبايل ها خاموش و درب بسته مي‌شود. مصاحبه شروع مي‌شود. خوش امدگويي مهندس و تشكر ما به خاطر مصاحبه و شروع سوال‌هاي رسمي: - اگه مردم بخواند مهندس اريا منش رو از زبان خودشان بشناسند، شما چه جوري خودتون رو معرفي مي‌كنيد؟ متولد ميانه هستم، خيابان شهيد رحيمي، برق سابق. الان هم تقريبا حضورم همانجاست. دو دوره است كه در شوراي دوم و سوم در خدمت مردم ميانه هستم. تحصيلاتم در مقطع كارشناسي، مهندسي عمران و در حال تحصيل در مقطع ارشد هستم. سوابقم شامل كارشناس اجرايي احداث طرح فولاد اذربايجان، سرپرست كارگاه سد آيدوغموش بودم، در مورد شركت هاي ساختماني و پروژه هاي عمراني از قبيل پروژه راه‌آهن ميانه- تبريز و ساير فعاليت‌هاي عمراني مشغول بوده‌ام. و الان دو دوره است كه در خدمت مردم شهر ميانه هستم. - آقاي مهندس دو دوره است كه به عنوان عضو عادي، نايب رييس و رييس شورا فعاليت داشتيد. مي‌خواستم بفرماييد مهندس آريا منش چگونه اين پله ها را در شورا طي كرده است؟ بحث رياست شورا همان طور كه مي‌دانيد انتخابي است نه انتصابي. افراد شورا اجماع مي كنند و بر اساس شناختشان و از طريق راي گيري و از طريق شناختي كه از هم ديگر دارند و بر اساس پتانسيل‌ها يا روحيه همكاري يا پي گيري هيات رييسه شورا را انتخاب مي كنند. بنده نيز در ابتداي دوره سوم به عنوان نايب رييس و تقريبا چند ماه بعد از ان به عنوان رياست شورا انتخاب شدم. عمده هدف هم خدمات رساني بيشتر به مردم و حركت با تعامل به سمت جلو بوده است. به نظرم رياست شورا يك مسئوليت بيشتر چيزي نيست چرا كه بار تعامل شورا بيشتر بر عهده رياست شوراست و اين مسئوليت بر دوش رييس شورا سنگيني مي‌كند. - آقاي مهندس آريامنش در حال حاضر يكي از تاثيرگذارترين عضو شوراست، چگونه در شورا به اين مهم رسيده ايد؟ البته ان چيزي كه قانون مشخص كرده اين است كه شورا هفت عضو دارد و در قانون همه چيز بر اساس راي شكل مي گيرد به اين معني كه اگر چهار نفر از اعضاي شورا راي به مطلب و موضوعي داده باشند، آن موضوع محقق مي‌شود. البته اگر كسي و عضوي به مسايل اهميت بدهد، پشتكار و فعاليت داشته باشد، وقت بگذارد و اهميت بدهد ممكن است تاثير گذاري بيشتري داشته باشد ولي از لحاظ قانوني همه اعضاي شورا يك راي دارند و راي مساوي. البته امر مسلم است كه همه اعضاي يك جمع تاثير مساوي نداشته باشند. وقت گذاشتن و يا مشاركت در تصميم گيري‌ها يا داشتن نقش فعال در تصميم سازي‌ها مي تواند باعث افزايش تاثير گذاري‌ها گردد. ولي همان طور كه عرض كردم در حالت رسمي و قانوني تاثير گذاري افراد بر اساس راي و مساوي است. - آقاي مهندس دو دوره است كه عضو شوراي اسلامي شهر ميانه هستيد. بزرگترين حسن شورا از نظر جنابعالي چيست؟ بزرگترين حسن شورا و فعاليت شورايي از نظر ماهيت استفاده از خرد جمعي، احترام به نظر حتي مخالف و كنارگذاري منيّت هاست. ممكن است خيلي افراد توانمندي داشته باشيم كه اگر كار جمعي را بلد نباشند ممكن است در كار شورايي خيلي موفق نباشند. هميشه نظرات مخالفين بوده كه انسان را به سمت اصلاح كشانده و اگر همه موافق باشند، اصلاح و پيشرفتي در كار نخواهد بود. نظرات مختلف و ديدگاه‌هاي مختلف در باره شهر باعث ايجاد تصميم در شورا مي گردد. تصميم فردي و جمعي متفاوت است و همواره تصميمات جمعي برتر از تصميمات فردي بوده است. البته تصميمات جمعي و شورايي آفت هايي هم دارند كه ممكن است سوال بعدي شما در اين راستا باشد. محدوديت‌هايي هم وجود دارند. البته نفس كار شورايي و ان چه كه در دين مقدس و قانون امده چنان چه به نحو درست به پيش برده شود سرشار از حسن است و عيبي ندارد. هيچ كس نمي تواند مدعي شود كه كار جمعي نسبت به كار فردي ضعيف است. ولي ان چه كه در عمل به عنوان عيب كار جمعي ديده مي‌شود حاصل عملكرد افراد است. كار جمعي و هر كار جمعي داراي اصول و قواعدي است. مثل بازي فوتبال كه محبوبترين بازي دنياست اگر افرادي را به بازي بگيريم كه فوتبال بلد نيستند و به قواعد ان آشنا نيستند ممكن است تبديل به منفورترين بازي گردد. پس مي‌بينيم كه عيب تو فوتبال نيست بلكه عيب تو بازيگران است. بنابراين معايبي كه ما در كار شورايي در يك دهه اخير مي‌بينيم در اين است كه هنوز قواعد و اصول كار جمعي و كار شوراي جا نيفتاده است و براي جا انداختن اين قواعد نيازمند حركت به جلو و كسب تجربه است. چرا كه شوراها در ايران عمر چنداني ندارد. در بحث كار شورايي هنوز نخبگان به طور كامل نقش ايفا نكرده‌اند و من معتقدم كه اگر كل نخبگان وارد كار شورا شوند و هر چه نقش ايفا كنند خيلي از مشكلات ما حل خواهد شد. تمرين كار شوراي باعث نتيجه بهتري خواهد شد. احترام به نظر ديگران هنوز جا نيفتاده است و در احترام به نظر اكثريت هنوز ما مشكل داريم. - اگر بخواهيم مقايسه اي بين دور دوم و سوم شورا داشته باشيم. چه تفاوتي بين اين دو دوره مي‌بينيد. البته دوره دوم تمام شده و دوره سوم هنوز به اتمام نرسيده و خوب براي مقايسه بايد كارنامه‌ها يكي باشد. ولي اگر بخواهيم از نظر كمي و اجرايي بين دو دوره مقايسه‌اي داشته باشيم، از نظر سابقه شورايي دور دوم بالاتر از دور سوم بوده است چرا كه در دور سوم دو نفر سابقه شورايي داشته اند ولي در دور دوم، چهار نفر اين سابقه را داشتند. در دوره سوم هم اين حسن است كه تا اينجا همكاري و همدلي بيشتر بوده است. البته به غير از مساله اخير انتخاب شهردار كه تا حدودي اختلاف نظر بوجود امده، حس تعامل و همكاري در شوراي سوم در تاريخ شوراها مثال زدني است كه اميدوارم اين مساله هم به خوبي حل شود. - بزرگترين موفقيت شوراي دوم چه بوده است؟ به نظر من بزرگترين موفقيت شوراي دوم انتخاب شهردار توانمند يعني آقاي قراچورلو بود. واقعا ايشان توانست بر خلاف ساير شهرداران كه نتوانسته بودند پاسخ‌گوي مشكلات شهر باشند، شوراي دوم توانست با انتخاب شهرداري توانمند و كسي كه اصالتا متعلق به شهرداري بوده و سعي و خطاي يادگيري را در جاي ديگري سپري كرده بود باعث ايجاد رضايت در شهروندان بشود و ما الان هم مي بينيم كه مردم از دوره ايشان رضايت دارند. بخش‌هاي بعدي مصاحبه با آقاي مهندس آريامنش، رياست شوراي شهر ميانه را در روزهاي بعد در سايت ميانج پيگيري نماييد.